Ідея з ароматом кави
Львів і кава не роздільні. Це відомо всім і не потребує доведення. За кавою народилося безліч геніальних ідей. В минулому у затишних львівських кав’ярнях мали традицію збиратися представники богеми, математики...Минув час, а традиція залишилася. У вересні 2007 року у Львові стало на одну кав’ярню більше. Розпочала свою роботу „HR-кав’ярня”. Це львівський клуб менеджерів з персоналу, де у затишній атмосфері за філіжанкою ароматної кави кожного третього четверга місяця колеги і однодумці обговорювали і продовжують обговорювати професійні питання, діляться досвідом.
Клуб „HR-кав’ярня” відкритий для менеджерів/директорів з персоналу компаній, представників рекрутингових та кадрових агенцій, керівників структурних підрозділів, власників бізнесу.
Минуло трохи часу і «асортимент» нашого «меню» збільшився. Сьогодні за філіжанкою ароматної кави ми запропонуємо Вам ще певні послуги.
Ласкаво просимо на каву!
Філіжанку ароматної кави
І багато цікавого до кави гарантуємо!
Філіжанку ароматної кави
І багато цікавого до кави гарантуємо!
«HR-меню»
До філіжанки запашної львівської кави ми запропонуємо Вам:- Пошук та підбір персоналу
- Розробка і впровадження посадових інструкцій
- Розробка і впровадження програми адаптації персоналу
- Навчання персоналу (тренінги)
- Дослідження лояльності персоналу
- Клуб менеджерів з персоналу «HR-Кав'ярня»
Чому Вам вигідно звернутися нас:
- Реальна економія завдяки укладенню прямого договору без посередників. Зберігаючи якість послуг на належному рівні, Ви зможете зекономити в 3-4 рази порівняно з вартістю послуг рекрутингових, консалтингових і тренінгових компаній.
- Індивідуальний підхід до вирішення поставлених задач.
Послуги
| № | Назва послуги | Опис послуги |
| 1 | Рекрутинг | Це бізнес-процеси, спрямовані на розв’язання кадрових задач компанії, які передбачають пошук, оцінку і найм персоналу. |
| 2 | Підбір за формальними вимогами (Screening) | Це один з напрямів рекрутингової діяльності, який передбачає спів-ставлення консультантом вимог клієнта з даними резюме та анкет кандидатів. Особливості цієї послуги:
|
| 3 | «Рекрутер в оренду» | Ця послуга знадобиться, якщо:
|
| 4 | Розробка внутрішніх нормативних документів | Посадові інструкції (ПІ) |
| Положення про структурні підрозділи | ||
| Процедура адаптації персоналу (положення про адаптацію, супровідні документи) та інші процедури. | ||
| Стандарти обслуговування | ||
| 5 | Дослідження лояльності персоналу | В ході дослідження застосовуються методити OCQ, ITVE. Методи проведення дослідження: анкетування, інтерв’ю. |
| 6 | Оцінка персоналу | Оцінка ефективності та результативності персоналу, відповідності займаній посаді методами: 360 градусів, ассесмент-центр. Прописання ключових компетенцій, необхідних на займаній посаді та їх оцінка. Моніторинг якості роботи методом "Таємний покупець" |
| 7 | Навчання персоналу (тренінги) | Парне жонглювання, або Як підготувати і провести презентацію без проблем |
| Тайм-менеджмент: мистецтво бути успішним | ||
| Адаптація персоналу | ||
| Управління персоналом для неHR-ів | ||
| Інші тренінги за запитом. | ||
| 8 | Клуб «HR-Кав'ярня» | Тематичні зустрічі за філіжанкою кави 1 раз на місяць кожного третього четверга. |
| 9 | Інші послуги в сфері управління пероналом |
Надання послуг здійснюється на основі укладеної угоди між консультантом та замовником. Оплата послуг здійснюється по безготівковому розрахунку.
«HR-Кав'ярня»
Львівський клуб менеджерів з персоналу,
+38-050-912-78-10
+38-050-371-32-20